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  • 课程名称:
  • 用工模式(灵活用工)与法律风险防范
  • 课程编号:
  • 2079
  • 课程类别:
  • 劳动法规
  • 课程方式:
  • 公开课
  • 培训费用:
  • 800 RMB/人
  • 培训时间:
  • 2021.09.23 - 2021.09.23
  • 培训周期:
  • 0.5天
  • 培训地点:
  • 苏州
  • 详细地址:
  • 备注:
  • 培训对象:
  • 企业中高层管理者、人力资源管理者、法务。
  • 培训目标:
  • 培训内容:
  •  【课程大纲】
    一、劳务派遣用工合规与常见问题
    序:劳动关系、劳务关系与劳务派遣
    1、劳务派遣用工合规概述
    (1)劳务派遣的“三性”问题
    (2)“10%”限制与核算
    2、劳务派遣协议中的重要条款
    3、劳务派遣工的同工同酬问题
    4、异地派遣与社会保险问题
    5、劳务派遣工的退工与违纪管理
    6、劳务派遣员工无固定期限合同问题
    7、劳务派遣用工中用工单位的“连带责任问题”

    二、劳务派遣与劳务外包的
    1、外包的种类与特点
    2、外包与劳务派遣的区别
    3、“假外包真派遣”风险预防
    4、外包合同的合规审查要点提示

    三、其他非常规用工及风险预防
    1、中介“小时工”
    2、退休返聘
    3、实习生与“学生兼职”

    【讲师介绍】屈老师
    屈鲁宁是北京观韬中茂(苏州)律师事务所劳动部律师

    南京市首批劳动关系协调员,曾在南京大学法学院法律援助中心,从事劳动与社会保障法法律实践与研究工作;后入职昆山某外资企业任法务经理及昆山某知名律师事务所劳动人事部主任。从事劳动与社会保障法领域的司法实践工作十余年,精通劳动法及人力资源合规业务。

    加入观韬中茂后,为博世汽车、惠氏营养品等数多家中外资企业提供全程的劳动人事制度构建及纠纷解决服务。

    其常年从事劳动人事争议解决及案件代理,具有丰富的劳动争议纠纷解决和仲裁、诉讼经历。多次受多家机构、行业协会、劳动监察大队以及大型企业邀请提供劳动法培训,其服务及课程的专业性、实务性及授课风格广受企业好评。
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